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武汉大型养路机械运用检修段党委扎实开展“六管”人员谈话教育

发布时间:2018-05-22 16:01:02    来源:    作者:王鹏
    连日来,武汉大型养路机械运用检修段党委,不断加强廉政风险研判,通过关口前移,扎实开展“六管”人员廉政谈话教育,进一步增强党员干部的廉洁自律意识、红线意识。

    该段党委克服大维修集中修期间安全压力大、施工任务重等困难,要求班子成员利用包保到车间进行一对一提醒谈话。为确保针对全段“六管”人员的谈话全覆盖,该段党委书记负责对各车间总支书记进行谈话,段长负责对各车间主任进行谈话,其他领导班子成员负责对分管的科室和包保车间的“六管”人员进行谈话。为确保谈话严肃认真的开展,谈话统一采取“一对一”、面对面的形式进行,并安排了专人做谈话记录。

    该段针对“六管”人员的谈话内容包括,否插手干预本单位物资采购及工程招投标;在从事的管车、管票、管人、管钱、管物、管工程工作中是否有徇私舞弊、违纪违规情况;是否利用工程招标及管理、物资设备采购等设立“小金库”;是否存在其他违纪违规问题。在提醒谈话中,谈话人员围绕岗位职责分工,肯定成绩,查找不足,提出希望和建议。被谈话人员针对日常工作职责和本次谈话内容做出表态发言并做出书面承诺,愿意时刻接受组织监督。

    此次廉政谈话教育对全段104名“六管”人员全部进行了提醒谈话,并签订了“六管”人员承诺书。谈话内容均由该段纪委安排联络员实时记录和审核,由谈话人、被谈话人共同签字确认后,纳入干部廉政档案。通过对“六管”人员的廉政谈话教育,提前为“六管”人员打了一剂拒腐防腐的预防针,有利于增强自我约束能力,提高思想认识。
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